A.績效與獎勵的關系B.個人目標與努力的關系C.努力與績效的關系D.獎勵與個人目標的關系
A.激勵員工B.增加生產量C.促使員工多才多藝D.增強組織靈活性
A.對潛在沖突雙方的歸因B.溝通障礙C.人際知覺的偏見D.資源競爭