A.多樣化經(jīng)營
B.大型企業(yè)
C.單一經(jīng)營
D.市場廣闊多變
E.小型企業(yè)
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A.綜合性
B.真實(shí)性
C.共享性
D.人機(jī)系統(tǒng)
E.借助現(xiàn)代管理思想與手段
A.供應(yīng)商所在行業(yè)的集中化程度
B.供應(yīng)商產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度
C.供應(yīng)商提供產(chǎn)品的成本
D.供應(yīng)商的決策目標(biāo)
E.供應(yīng)商的戰(zhàn)略目標(biāo)
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
E.社會責(zé)任
A.運(yùn)輸和倉儲
B.裝卸搬運(yùn)
C.包裝和流通加工
D.生產(chǎn)
E.物流信息
A.廢品量最低(零廢品)
B.準(zhǔn)備時(shí)間最短(零準(zhǔn)備時(shí)間)
C.庫存量最低(零庫存)
D.生產(chǎn)提前期短
E.機(jī)器損壞率低
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。