A.《Z理論――美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢(shì)――美國最成功公司的經(jīng)驗(yàn)》
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A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價(jià)值革命
A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
A.MBA
B.MBO
C.MBI
D.OBA
A.是否有助于推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能
A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化整合
C.企業(yè)文化變革
D.企業(yè)文化沖突
最新試題
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）