A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
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A.MBA
B.MBO
C.MBI
D.OBA
A.是否有助于推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能
A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化整合
C.企業(yè)文化變革
D.企業(yè)文化沖突
A.人
B.財(cái)
C.物
D.文化
A.競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化
B.創(chuàng)新型企業(yè)文化
C.務(wù)實(shí)型企業(yè)文化
D.團(tuán)隊(duì)型企業(yè)文化
最新試題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
管理大師克雷格·R·希克曼說過:21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì),是文化制勝的世紀(jì),每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家,都必須學(xué)習(xí)文化管理。
跨文化整合的哲學(xué):()。
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要?()