多項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）

A.裁員
B.降低工資水平
C.使用外包兼職
D.快速增長的工資
E.工作再設(shè)計(jì)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）

A.培訓(xùn)的對(duì)象是普通員工與技術(shù)人員；開發(fā)的對(duì)象是具有管理潛能的員工，主要對(duì)象是管理人員
B.培訓(xùn)側(cè)重于面對(duì)未來職業(yè)的能力發(fā)掘；開發(fā)側(cè)重于當(dāng)前工作的技術(shù)性技巧
C.培訓(xùn)階段性清晰，培訓(xùn)時(shí)間較短；開發(fā)階段性模糊，開發(fā)時(shí)間較長
D.培訓(xùn)自愿參與；開發(fā)強(qiáng)制要求

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）

A.了解培訓(xùn)目標(biāo)。
B.有效應(yīng)對(duì)不同的培訓(xùn)學(xué)員，因材施教。
C.培訓(xùn)與開發(fā)和學(xué)習(xí)的基本理論的培訓(xùn)，了解成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：互動(dòng)，結(jié)合工作和生活實(shí)際，切實(shí)提高工作技能。
D.現(xiàn)在崗位所欠缺的知識(shí)和技能
E.學(xué)會(huì)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行計(jì)劃。

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）

A.確定培訓(xùn)需求
B.培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施
C.制定培訓(xùn)計(jì)劃
D.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化（遷移）
E.培訓(xùn)效果評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是（）

A.一天結(jié)束時(shí)
B.課程結(jié)束后6個(gè)月到一年
C.課程結(jié)束時(shí)或結(jié)束后幾周之內(nèi)
D.課程結(jié)束后3-6個(gè)月
E.每一部分內(nèi)容結(jié)束時(shí)

5.單項(xiàng)選擇題大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）

A.活動(dòng)-反思-發(fā)表-理論-應(yīng)用-活動(dòng)
B.活動(dòng)-發(fā)表-反思-理論-應(yīng)用-活動(dòng)
C.活動(dòng)-發(fā)表-理論-反思-應(yīng)用-活動(dòng)
D.活動(dòng)-反思-理論-發(fā)表-應(yīng)用-活動(dòng)