A.職位分析;薪酬調查;職位評價;薪酬定位;薪酬結構設計;薪酬體系的實施和修正 B.職位分析;職位評價;薪酬調查;薪酬定位;薪酬結構設計;薪酬體系的實施和修正 C.職位評價;職位分析;薪酬調查;薪酬定位;薪酬結構設計;薪酬體系的實施和修正 D.薪酬調查;職位分析;職位評價;薪酬定位;薪酬結構設計;薪酬體系的實施和修正
A.薪酬水平設計 B.薪酬結構設計 C.薪酬構成設計 D.以上三項
A.實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬 B.有助于高度參與型管理風格的形成 C.在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性 D.有利于組織結構的扁平化