單項選擇題因出身、社會環(huán)境等不同，組織成員的性格也有差異，即心理學中的所謂（）。
A.環(huán)境區(qū)別
B.出身區(qū)別
C.性格區(qū)別
D.人格區(qū)別
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1.單項選擇題正式組織遵循的原則是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，是（）提出的。
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾
2.單項選擇題阿吉里斯早期因其于（）出版的著作《人性與組織》而一舉成名。
A.1957年
B.1958年
C.1956年
D.1955年
3.單項選擇題下列關于保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素描述錯誤的是（）。
A.公司政策
B.管理措施
C.勸解
D.人際關系
4.單項選擇題總結霍桑實驗的結果，梅奧認為影響生產效率的根本因素不是工作條件，而是（）。
A.工人本身
B.資本家本身
C.基層干部本身
D.效率本身
5.單項選擇題從1924年到1932年，梅奧進行了（）。
A.霍桑試驗
B.梅奧試驗
C.梅根試驗
D.梅蘭妮試驗
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項選擇題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
題型：判斷題
行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。
題型：判斷題
按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
題型：多項選擇題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
亞當·斯密認為政府的職能主要體現在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
題型：判斷題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
題型：判斷題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題