單項選擇題（）：依靠內(nèi)部優(yōu)勢，規(guī)避外部威脅。
A.WO戰(zhàn)略
B.WT戰(zhàn)略
C.SO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
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1.單項選擇題（）：利用外部機會，彌補內(nèi)部優(yōu)勢。
A.WT戰(zhàn)略
B.ST戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.SO戰(zhàn)略
2.單項選擇題（）：依靠內(nèi)部優(yōu)勢，利用外部機會。
A.WO戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.ST戰(zhàn)略
D.WT戰(zhàn)略
3.單項選擇題（）屬于人生的發(fā)展社會化階段。
A.中年期
B.兒童期
C.青年期
D.幼兒期
4.單項選擇題（）屬于人生的預(yù)期社會化階段。
A.壯年初期
B.中年期
C.老年期
D.青年期
5.單項選擇題具有（）職業(yè)性格的人，最適宜的職業(yè)類型：適宜對內(nèi)、對外進行各種交涉的職位。
A.老虎型
B.孔雀型
C.變色龍型
D.考拉型
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自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。
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擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
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下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
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“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
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甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
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提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
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面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
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時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
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下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
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求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。
題型：單項選擇題