單項選擇題
A.自主 B.意義 C.自我效能 D.勝任力
A.權力分享 B.權力分配 C.授權 D.分權
A.團隊創(chuàng)造者 B.團隊實踐者 C.技術問題解決者 D.教練與激勵者
A.意志交換 B.共同負責 C.絕對忠誠 D.相同觀點
A.名義領袖 B.教練與激勵者 C.技術問題解決者 D.協(xié)調者
A.領導權變理論 B.領導替代論 C.領導無關論 D.復雜性論
A.定性和科學 B.定性和統(tǒng)計 C.定量和統(tǒng)計 D.定量和科學
A.期望理論 B.公平理論 C.強化理論 D.目標設定理論
A.期望 B.工具性 C.效價 D.績效
A.雇員受到兩類因素的激烈保健因素和激勵因素。 B.需要從未完全得到滿足,它們循環(huán)運行。 C.激勵是三種認知的產物:期望、工具性和效價。 D.報酬引導和激勵員工的效績。
A.職位設計 B.培訓 C.人員辭退 D.薪酬