A.未來性
B.程序性
C.整體性
D.綱領(lǐng)性
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A.綜合計劃
B.部門計劃
C.項目計劃
D.指令 計劃
A.未來性
B.程序性
C.整體性
D.綱領(lǐng)性
A.穩(wěn)定簡單
B.穩(wěn)定復(fù)雜
C.動態(tài)簡單
D.動態(tài)復(fù)雜
A.資源供應(yīng)者
B.服務(wù)對象
C.競爭者
D.政府主管部門及社會特殊利益代表組織
A.客戶
B.同行
C.銀行
D.政府
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的主要方法有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
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企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
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管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。