單項選擇題GE公司的企業(yè)文化中坦率和公開是最顯著的特點，因此績效的持續(xù)改進(jìn)與提升是人們關(guān)注的重點，在績效考核中希望將員工分類對待，實行不同的獎勵方法，適用的是（）

A.排序法
B.強(qiáng)制分布法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法


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1.單項選擇題強(qiáng)迫分配法的優(yōu)點不包括的是（）

A.團(tuán)隊合力問題
B.等級清晰、操作簡便
C.刺激性強(qiáng)
D.強(qiáng)制區(qū)分

2.單項選擇題排序法、強(qiáng)迫分配法和配對比較法常被用于（）

A.基于個體業(yè)績比較的績效考評
B.基于目標(biāo)管理的績效考核
C.基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效考核
D.基于平衡計分卡的績效考核

3.單項選擇題評價中心常用的模擬工具中不包括的是（）

A.公文處理練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.強(qiáng)迫分配法

4.單項選擇題下列選項中針對工作潛力的考核方法是（）

A.圖尺度評價量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D.評價中心法