A.穩(wěn)定性
B.競(jìng)爭(zhēng)力
C.公平性
D.自我實(shí)現(xiàn)
E.社會(huì)認(rèn)可
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A.穩(wěn)定性就業(yè)
B.合規(guī)性就業(yè)
C.高薪酬就業(yè)
D.安全性就業(yè)
E.可持續(xù)發(fā)展就業(yè)
A.實(shí)施積極的就業(yè)政策,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模
B.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
C.提升勞動(dòng)者技能水平,以適應(yīng)市場(chǎng)需求
D.完善失業(yè)保障體系,保障勞動(dòng)者基本生活
E.推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,消除就業(yè)歧視
A.勞動(dòng)者自主就業(yè)
B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進(jìn)就業(yè)
D.勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)
E.城鄉(xiāng)一體化就業(yè)
A.張先生因公司裁員,目前在家待業(yè)
B.王女士的孩子還小,她選擇在家照顧孩子,沒(méi)有從事任何工作
C.李先生是一名大學(xué)生,他正在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
D.馬女士因健康問(wèn)題無(wú)法工作,正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
E.王先生工作多年,因企業(yè)關(guān)閉而下崗
A.張先生在超市做收銀員
B.王女士在工廠做質(zhì)檢員
C.李先生在農(nóng)村種地
D.馬女士在家照顧孩子,沒(méi)有從事任何工作
E.張先生自己經(jīng)營(yíng)一家小餐館
A.隱瞞或歪曲服務(wù)信息
B.利用職務(wù)之便謀取私利
C.對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行歧視或偏見(jiàn)
D.未經(jīng)同意泄露服務(wù)對(duì)象的隱私
E.從服務(wù)對(duì)象或相關(guān)機(jī)構(gòu)獲取不當(dāng)利益
A.遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守
B.保持公正、公平、公開(kāi)的原則
C.尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)益和需求
D.保證服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和有效性
E.維護(hù)職業(yè)指導(dǎo)師的聲譽(yù)和形象
A.對(duì)職業(yè)道德教育保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和關(guān)注
B.在實(shí)際工作中,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.積極參與職業(yè)道德教育和實(shí)踐的活動(dòng)
D.在職業(yè)生涯中,持續(xù)反思和提升自己的道德意識(shí)
E.通過(guò)獲得專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平
A.參加職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班
B.閱讀職業(yè)道德教育相關(guān)書(shū)籍
C.在實(shí)際工作中,接受同事或上級(jí)的指導(dǎo)
D.參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)或論壇
E.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或社交媒體進(jìn)行自我學(xué)習(xí)
A.尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)益和需求
B.不將個(gè)人觀點(diǎn)強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象
C.嚴(yán)格保守服務(wù)對(duì)象的隱私
D.對(duì)服務(wù)對(duì)象誠(chéng)實(shí)守信,不作虛假承諾
E.在服務(wù)過(guò)程中保持中立和客觀
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的()工作。
用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意()的應(yīng)急方案。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過(guò)程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。