A.語言表達能力 B.應變能力 C.綜合分析能力 D.業(yè)務知識與操作技能 E.舉止、邏輯思維和知識面
A.選拔內(nèi)容是所聘職位的主要任職條件 B.確定選拔評價的標準 C.選擇有效而經(jīng)濟的測評方法 D.設計好選拔評價的程序 E.確定好選拔評價的方案
A.相比較經(jīng)濟成本低 B.降低人員招聘風險 C.有利于人員安置 D.為人員的預測和發(fā)展奠定基礎 E.正確規(guī)范人員流動