A.李某和公司簽訂一個期限為2年的固定期限勞動合同,約定3個月的試用期B.張某來到公司以后,僅和公司簽訂了3個月的試用期合同C.陳某來到公司上班,沒有約定試用期D.王某和單位簽訂了無固定期限勞動合同,約定試用期為7個月
A.固定勞動合同期限最長不得超過10年B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件C.勞動者在用人單位工作滿10年的,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同D.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動者訂立書面勞動合同的,則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
A.發(fā)包人提供的主要建筑材料不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)B.發(fā)包人未按約定支付工程價款,經(jīng)承包人催告后,仍不支付C.發(fā)包人未及時辦理臨時占用規(guī)劃批準(zhǔn)范圍以外場地的申請D.發(fā)包人提供的設(shè)計圖紙有錯誤