A.工作分析
B.組織定位
C.激勵(lì)手段
D.職業(yè)培訓(xùn)
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A.學(xué)會(huì)正確對(duì)待失敗
B.認(rèn)清失敗的原因
C.采取積極行動(dòng)
D.努力向上前進(jìn)
A.積極的心態(tài)
B.謙遜的心態(tài)
C.學(xué)習(xí)的心態(tài)
D.自律的心態(tài)
A.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
B.價(jià)值觀念
C.團(tuán)體意識(shí)
D.企業(yè)形象
A.生理和心理狀況
B.情緒和情感變化
C.精神生活
D.共同追求的目標(biāo)
A.實(shí)現(xiàn)雙贏
B.提供培訓(xùn)提高的平臺(tái)
C.人性化的管理
D.制度化管理
最新試題
創(chuàng)造能力是一種（）。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
國(guó)防技術(shù)的（）將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。