教練技術在任何場合、任何地點、任何條件下都能使用。

“教練技術”被譽為本世界最具革命性和效能的管理技術，已成為當今歐美企業(yè)界提高生產力的最新、最有效的管理方法之一。

即使熟知各項工作，如沒有傳授的技能就不能向技術人員傳授工作。

化解消極情緒的方法有：（）。

技能傳授培訓效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓方法進行指導和培訓，和教練與學員的能力關系不大。

由于自己內心對一些事情想不開、有困惑、迷?；蚴瞧渌樾螌е碌那榫w不佳被稱為（）。

在使用教練技術中，教練與被教練者有著共同的目標和目的地。

工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會是好的方法。

在教練技術中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。

矛盾的來源有哪些（）。