判斷題工作只讓人聽、只讓人看的做法,如確切地執(zhí)行,可能會(huì)是好的方法。
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化解消極情緒的方法有:()。
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同理心,就是進(jìn)入并了解他人的內(nèi)心世界,并將這種了解傳達(dá)給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
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員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類()。
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情緒定律告訴我們,人百分之百是情緒化的。
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對(duì)于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則,包括:()。
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巴普洛夫條件反射實(shí)驗(yàn),能夠說(shuō)明練習(xí)的有效性,能夠強(qiáng)化行為。
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沖突只有在轉(zhuǎn)化為個(gè)人恩怨時(shí)才有害,但它完全有可能超脫于個(gè)人恩怨之外。
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以下選項(xiàng)中哪些是“贊”的步驟()。
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教練不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。
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完整的技能傳授包括哪些步驟()。
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