人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。