多項選擇題匯率問題是國際工資支付時必須要考慮的因素，能夠規(guī)避匯率變動風(fēng)險的的匯率確定方法包括（）。
A.購買力平價匯率
B.平均匯率
C.固定匯率
D.即期匯率
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1.多項選擇題薪酬是員工工作的第一動力，也是對勞動付出的合理回報。因此，國際薪酬應(yīng)為外派員工提供（）。
A.收入保障
B.收入增加
C.優(yōu)越生活條件
D.家庭生活保障
2.多項選擇題國際薪酬的設(shè)計也要符合薪酬設(shè)計的基本框架，從（）入手，區(qū)分不同外派形式對員工能力與任務(wù)壓力的不同要求，構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的薪酬制度。
A.個人意愿
B.外派崗位
C.工作任務(wù)
D.市場價格
3.多項選擇題國際薪酬的東道國影響因素包括（）。
A.東道國生活成本
B.匯率及稅收因素
C.外派工作的艱辛程度
D.勞動法規(guī)
4.單項選擇題薪酬設(shè)計的（）是企業(yè)內(nèi)部的職位與職位之間的等級必須保持相對公平，這是企業(yè)最難處理的。
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個體公平
D.歷史公平
5.單項選擇題發(fā)達國家跨國公司的外派人員薪酬計算常用方法是（）。
A.現(xiàn)行費率法
B.崗位工資法
C.談判法
D.平衡表法
最新試題
對外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。
題型：填空題
歸國人員的外派知識不包括（）。
題型：單項選擇題
與國內(nèi)員工相比，影響外派員工績效的特殊因素包括（）。
題型：多項選擇題
國際薪酬的東道國影響因素包括（）。
題型：多項選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測量的指標(biāo)，如（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)行費率法的設(shè)計思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型：填空題
匯率問題是國際工資支付時必須要考慮的因素，能夠規(guī)避匯率變動風(fēng)險的的匯率確定方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于跨國公司官僚控制機制的是（）。
題型：多項選擇題
（）代表一定數(shù)量的現(xiàn)金薪酬部分，是確定獎金和福利等其他薪酬的基準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成不包括（）。
題型：單項選擇題