多項選擇題

國際薪酬的設計也要符合薪酬設計的基本框架，從（）入手，區(qū)分不同外派形式對員工能力與任務壓力的不同要求，構(gòu)建科學、合理、規(guī)范的薪酬制度。

A.個人意愿
B.外派崗位
C.工作任務
D.市場價格

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