單項選擇題

薪酬設計的（）是企業(yè)內部的職位與職位之間的等級必須保持相對公平，這是企業(yè)最難處理的。

A.外部公平
B.內部公平
C.個體公平
D.歷史公平

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單項選擇題

發(fā)達國家跨國公司的外派人員薪酬計算常用方法是（）。

A.現(xiàn)行費率法
B.崗位工資法
C.談判法
D.平衡表法

單項選擇題

國際薪酬項目中的生活補貼/艱苦補貼一般支付給（）人員。

A.東道國
B.第三國
C.高層
D.母國

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