（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

正式調(diào)查不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）