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填空題根據(jù)組織戰(zhàn)略目標及崗位任職人員需要，配合組織架構和業(yè)務流程的設計，按照一定的原則將組織內性質相同的工作任務進行分類，合并為一個崗位，最后通過確定組織總的崗位數(shù)量來進行定員定編的動態(tài)過程被稱為（）。

1.填空題由工作分析人員在崗位調查前設計好調查問卷，再由被調查的任職人員填寫，并以此來獲取工作信息的崗位調查方法是（）。

2.填空題以崗位為對象，采用科學的方法，收集各種與崗位有關的信息的過程被稱為（）。

3.填空題將業(yè)務流程劃分為戰(zhàn)略流程、經(jīng)營流程和保障流程流程的劃分依據(jù)是（）。

4.填空題將業(yè)務流程劃分為有形的實物流程和無形的信息流程的劃分依據(jù)是（）。

5.填空題在業(yè)務流程的類型劃分中，將業(yè)務流程劃分為核心流程、支持流程、業(yè)務流程和管理流程的劃分依據(jù)是（）。