單項(xiàng)選擇題可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因，進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)的理論是（）
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為努力和能力屬于內(nèi)因，任務(wù)難度和機(jī)遇屬于外因是從歸因的哪一方面來分析的？（）
A.穩(wěn)定性方面
B.可控性方面
C.針對(duì)性方面
D.內(nèi)外因方面
2.單項(xiàng)選擇題首先提出歸因理論的美國(guó)心理學(xué)家是（）
A.海德
B.羅斯
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯
3.單項(xiàng)選擇題取消正常強(qiáng)化，對(duì)某種行為不予理睬以使其自然消退的強(qiáng)化稱之為自然消退，又稱（）
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.衰減
D.正強(qiáng)化
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生于行為之后，最有力和最有效的影響行為工具是（）
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.正強(qiáng)化
D.衰減
5.單項(xiàng)選擇題從最基本的形式來講，對(duì)一種行為的肯定或否定的后果指的是（）
A.強(qiáng)化
B.歸因
C.需求
D.成就需要
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題