A.雇傭創(chuàng)新型員工
B.采用以數(shù)量為目標(biāo)的激勵(lì)方式
C.實(shí)行規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.采用易于使用的技術(shù)
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A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的一般管理理論
C.韋伯的行政組織理論
D.梅奧的行為管理理論
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
C.目標(biāo)的可考核性
D.目標(biāo)的層次性
A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.具體性計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.財(cái)務(wù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()