單項(xiàng)選擇題一名團(tuán)隊(duì)成員建議使用移動(dòng)即時(shí)通訊應(yīng)用程序，以便團(tuán)隊(duì)即時(shí)批準(zhǔn)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目成本的措施。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)查閱下列哪一項(xiàng)文件來(lái)實(shí)施這項(xiàng)建議？（）

A.變更管理計(jì)劃
B.范圍管理計(jì)劃
C.進(jìn)度基準(zhǔn)
D.相關(guān)方參與計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題為限制項(xiàng)目變更的數(shù)量，項(xiàng)目經(jīng)理制定了嚴(yán)格的變更管理計(jì)劃，只允許批準(zhǔn)減輕重大潛在或風(fēng)險(xiǎn)的變更，一位團(tuán)隊(duì)成員提出了一個(gè)范圍變更，該變更將消除對(duì)一個(gè)落后于進(jìn)度計(jì)劃的依賴(lài)關(guān)系。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做？（）

A.與發(fā)起人和外部項(xiàng)目經(jīng)理討論提議的變更
B.拒絕該變更，因?yàn)楦鶕?jù)變更管理計(jì)劃應(yīng)避免所有變更
C.接受該變更，因?yàn)檫@是一項(xiàng)預(yù)防措施
D.同意該變更，因?yàn)檫@是一項(xiàng)糾正措施

2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)為期兩年的項(xiàng)目即將結(jié)束。項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該怎么做？（）

A.完成團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)估并將他們從項(xiàng)目中解散。
B.獲得發(fā)起人的驗(yàn)收以結(jié)束該項(xiàng)目。
C.審查風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)以確保沒(méi)有未完成的事項(xiàng)
D.執(zhí)行質(zhì)量控制程序以結(jié)束該項(xiàng)目

3.單項(xiàng)選擇題一位項(xiàng)目經(jīng)理加入一個(gè)正在進(jìn)行的項(xiàng)目。在一次每周狀態(tài)會(huì)上，團(tuán)隊(duì)通知項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目計(jì)劃中規(guī)定將在收尾階段執(zhí)行質(zhì)量保證。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做？（）

A.繼續(xù)執(zhí)行當(dāng)期的質(zhì)量保證計(jì)劃，并確保項(xiàng)目按時(shí).按預(yù)算完成
B.重新審視質(zhì)量保證并在完成每個(gè)可交付成果時(shí)更新項(xiàng)目計(jì)劃
C.使用質(zhì)量保證來(lái)衡量項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效
D.在整個(gè)項(xiàng)目的生命周期中定期執(zhí)行質(zhì)量保證

4.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理正在為一個(gè)溝通項(xiàng)目制定—份進(jìn)度計(jì)劃?？捎玫捻?xiàng)目信息很模糊，若要解決這個(gè)問(wèn)題，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做？（）

A.增加所有活動(dòng)的總浮動(dòng)時(shí)間。
B.使用三點(diǎn)估算確定活動(dòng)持續(xù)時(shí)間。
C.為不確定的活動(dòng)分配應(yīng)急儲(chǔ)備。
D.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)會(huì)，估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間。

5.單項(xiàng)選擇題一位項(xiàng)目經(jīng)理正在領(lǐng)導(dǎo)一位位于三個(gè)不同國(guó)家的多元文化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。最近，任務(wù)延后變得很常見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)論而不合作。若要減少潛在的沖突，并改善團(tuán)隊(duì)溝通和交付，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做？（）

A.使用批準(zhǔn)的虛擬工具安排每周一次的重新調(diào)整會(huì)議，以確保團(tuán)隊(duì)充分參與
B.與每個(gè)團(tuán)隊(duì)安排一次電話(huà)會(huì)議，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)練習(xí)
C.為團(tuán)隊(duì)成員發(fā)送一封電子郵件，鼓勵(lì)他們一起工作
D.將該問(wèn)題升級(jí)上報(bào)給高級(jí)管理層