單項選擇題為面試提供了更充分的心理學依據學說是（）。
A.動作分解學說
B.精神分析學說
C.動機學說
D.心態(tài)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在各種測評方式中（）中的信息溝通通道最多。
A.筆試
B.面試
C.機試
D.情景模擬
2.單項選擇題面試的基礎是面對面進行（）。
A.文字書寫
B.工具操作
C.動作演示
D.口頭信息溝通
3.單項選擇題企業(yè)招聘中應用最為廣泛的方法也是爭議最多的一種方法（）。
A.筆試
B.機試
C.情景模擬
D.面試
4.單項選擇題文推理測驗是一種（）的測驗。
A.結構化測驗
B.文字測驗
C.品德測驗
D.非文字測驗
5.單項選擇題瑞文推理測驗的英文簡稱為（）。
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題