你可能感興趣的試題

判斷題
管理是一種社會(huì)現(xiàn)象。
答案：正確
判斷題
管理是一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的理論。
答案：錯(cuò)誤
問(wèn)答題
【論述題】什么是授權(quán)？授權(quán)的好處有哪些？結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/h4>
答案：概念：授權(quán)是指上級(jí)把職權(quán)委任給下級(jí)的組織過(guò)程。授權(quán)是分權(quán)的一種重要形式，是各級(jí)管理者都應(yīng)掌握的一門(mén)藝術(shù)。
好處...
問(wèn)答題
【論述題】什么是溝通，溝通的過(guò)程是什么？溝通在管理中具有哪些重要意義？
答案：溝通：組織溝通是由各種相互依賴(lài)關(guān)系而結(jié)成的網(wǎng)絡(luò)，是為應(yīng)付環(huán)境的不確定性而創(chuàng)造和交流信息的過(guò)程。
過(guò)程：
問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)述未來(lái)管理者所應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？
答案：（1）直面變革
（2）關(guān)注外部現(xiàn)實(shí)
（3）提倡變革的管理風(fēng)格
（4）幫助員工消除疑慮
問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)述霍桑實(shí)驗(yàn)得出的主要結(jié)論和積極影響。
答案：職工是社會(huì)人；企業(yè)中存在“非正式組織”；新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度，以提高士氣，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。霍桑試驗(yàn)的影響...
問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)單論述良好目標(biāo)的特征有哪些？
答案：（1）目標(biāo)應(yīng)具體
（2）目標(biāo)可衡量
（3）目標(biāo)應(yīng)有時(shí)間限定
（4）目標(biāo)強(qiáng)調(diào)成果
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織理論的基石是哪些？
答案：（1）勞動(dòng)分工
（2）統(tǒng)一命令
（3）職權(quán)與職責(zé)
（4）集權(quán)與分權(quán)
（5）組織授...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織溝通的障礙。
答案：（1）缺少溝通的計(jì)劃
（2）未加澄清的假設(shè)
（3）語(yǔ)意曲解
（4）信息表達(dá)不佳
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略管理的新趨勢(shì)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征？
答案：（1）核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別和建立是一個(gè)自上而下的過(guò)程。
（2）核心競(jìng)爭(zhēng)力在組織的發(fā)展中應(yīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

人是管理的主體，不是客體。

你可能感興趣的試題

管理是一種社會(huì)現(xiàn)象。

管理是一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的理論。

【論述題】什么是溝通，溝通的過(guò)程是什么？溝通在管理中具有哪些重要意義？

【論述題】簡(jiǎn)述未來(lái)管理者所應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？

【論述題】簡(jiǎn)述霍桑實(shí)驗(yàn)得出的主要結(jié)論和積極影響。

【論述題】簡(jiǎn)單論述良好目標(biāo)的特征有哪些？

【簡(jiǎn)答題】組織理論的基石是哪些？

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織溝通的障礙。

【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略管理的新趨勢(shì)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征？

人是管理的主體，不是客體。

你可能感興趣的試題

管理是一種社會(huì)現(xiàn)象。

管理是一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的理論。

【論述題】什么是溝通，溝通的過(guò)程是什么？溝通在管理中具有哪些重要意義？

【論述題】簡(jiǎn)述未來(lái)管理者所應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？

【論述題】簡(jiǎn)述霍桑實(shí)驗(yàn)得出的主要結(jié)論和積極影響。

【論述題】簡(jiǎn)單論述良好目標(biāo)的特征有哪些？

【簡(jiǎn)答題】組織理論的基石是哪些？

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織溝通的障礙。

【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略管理的新趨勢(shì)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征？

人是管理的主體，不是客體。

管理是一種社會(huì)現(xiàn)象。

管理是一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的理論。

【論述題】什么是溝通，溝通的過(guò)程是什么？溝通在管理中具有哪些重要意義？

【論述題】簡(jiǎn)述未來(lái)管理者所應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？

【論述題】簡(jiǎn)述霍桑實(shí)驗(yàn)得出的主要結(jié)論和積極影響。

【論述題】簡(jiǎn)單論述良好目標(biāo)的特征有哪些？

【簡(jiǎn)答題】組織理論的基石是哪些？

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織溝通的障礙。

【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略管理的新趨勢(shì)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征？