判斷題

Springfield的公司的“開卷管理”，向員工公開的信息非常有限，員工并不知道與財務(wù)相關(guān)的信息。

答案：錯誤

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變革型的領(lǐng)導(dǎo)行為目的是通過獎懲的手段保證員工能夠高質(zhì)量地完成任務(wù)。

答案：錯誤

交換型的領(lǐng)導(dǎo)行為的四種表現(xiàn)有：根據(jù)績效獎勵，根據(jù)績效懲罰，不根據(jù)績效獎勵，不根據(jù)績效懲罰。

答案：正確