A.管理必須有分有合,先分后合
B.各層次各司其職
C.整體把握
D.科學(xué)分解
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A.整體是前提
B.分工是關(guān)鍵
C.管理是基礎(chǔ)
D.綜合是保證
A.18世紀(jì)
B.19世紀(jì)
C.20世紀(jì)
D.21世紀(jì)
A.泰羅的科學(xué)管理
B.法約爾的一般管理
C.韋伯的行政組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系理論
A.韋伯
B.盧桑斯
C.梅奧
D.巴納德
A.知識(shí)與責(zé)任
B.目標(biāo)
C.人與人之間的關(guān)系
D.行為的動(dòng)因
最新試題
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()