企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)要分三階段完成，第三階段的企業(yè)培訓(xùn)師要具備的能力包括（）。

保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動，通常包括（）。

對于不同級別的學(xué)員要實行培訓(xùn)內(nèi)容分級制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要解決“為什么”時，其適應(yīng)的培訓(xùn)對象級別是（）。

保安員對違法犯罪嫌疑人員，有權(quán)（）。

培訓(xùn)可以從理念、行為兩個層次開展。

保安員的職業(yè)道德是由保安職業(yè)實踐產(chǎn)生的，與物質(zhì)利益沒有關(guān)聯(lián)性。

企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容中的專業(yè)知識既包括企業(yè)的知識也包括客戶的知識。

通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實際能力差距進行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。

實戰(zhàn)性培訓(xùn)要經(jīng)過學(xué)員示范——老師點評——老師邊示范邊講解——學(xué)員回答操作步驟——學(xué)員訓(xùn)練等過程。

對被測試者個性、價值觀、職業(yè)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等潛能進行推測和預(yù)判的評價方法是（）。