按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，2019年，集團(tuán)公司按（）召開經(jīng)營工作會議，通報經(jīng)濟(jì)運行情況，分析經(jīng)濟(jì)運行異常原因，并對集團(tuán)公司經(jīng)營管控工作進(jìn)行安排部署。

2019年，月度包保指標(biāo)完成情況，于次月（）日前提交運營管控部經(jīng)營考核室。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，基本建設(shè)礦井井下巷道工程，施工單位輔助費原則上按（）計取。

2019年，集團(tuán)公司將未履職盡責(zé)，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管控十條紅線之一。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團(tuán)公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，總進(jìn)尺、井巷重點進(jìn)尺、關(guān)鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由（）提出初步考核意見。

按照國家相關(guān)政策規(guī)定，自（）年起集團(tuán)公司將不再承擔(dān)“三供一業(yè)”任何費用。

2019年，集團(tuán)公司對生產(chǎn)礦井產(chǎn)量考核時，按指折算成年度計劃質(zhì)量的原煤產(chǎn)量，比計劃每增加1萬噸，工資增加（）萬元。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責(zé)外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，礦建工程按施工圖預(yù)算加簽證結(jié)算的，礦供壓風(fēng)按定額分析壓風(fēng)量的（）取費后扣減。