A.降低
B.不受影響
C.增加
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A.12~13
B.7~8
C.4~5
D.30~40
A.嵌入型
B.集中型
C.混合型
D.以上都適用
A.提高適應(yīng)性以滿足可能出現(xiàn)的任何設(shè)計(jì)要求
B.更好地滿足了小型組織的設(shè)計(jì)需求
C.由于設(shè)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)者和跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的雙重監(jiān)督，設(shè)計(jì)過程會得到更多的重視
D.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和其他產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作得到了改善
A.缺乏系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)資源，設(shè)計(jì)師會做很多重復(fù)的工作，浪費(fèi)時間
B.設(shè)計(jì)與開發(fā)人員隔離，容易導(dǎo)致技術(shù)與設(shè)計(jì)脫節(jié)
C.設(shè)計(jì)師要花費(fèi)更多時間將其他重要合作者帶入流程中，導(dǎo)致時間浪費(fèi)
D.這種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部經(jīng)理的權(quán)利非常大，容易給普通設(shè)計(jì)師造成創(chuàng)意阻礙
A.集中型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
C.嵌入型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
D.多元型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
最新試題
以下對管理學(xué)大師彼得·杜拉克提出的目標(biāo)制定SMART原則描述錯誤的是（）
以下哪項(xiàng)不是混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)？（）
以下角色屬于謀略導(dǎo)向型角色的是（）
創(chuàng)新力隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的增加而（）。
以下對項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定符合SMART原則的是（）
在領(lǐng)導(dǎo)力的（），建立良好關(guān)系是這個層級的關(guān)鍵詞。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系，如何真正發(fā)自內(nèi)心去關(guān)心他人。
“將設(shè)計(jì)師派駐在一個臨時的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計(jì)師們返回到集中的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作方式。
作為設(shè)計(jì)師，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)呐c工程開發(fā)者的溝通方式？（）
領(lǐng)導(dǎo)力的五個層級依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊(duì)成員控制能力從低往高，最低階的是（）
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞，分別是（）