A.嵌入型
B.集中型
C.混合型
D.以上都適用
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A.提高適應(yīng)性以滿足可能出現(xiàn)的任何設(shè)計要求
B.更好地滿足了小型組織的設(shè)計需求
C.由于設(shè)計部門領(lǐng)導(dǎo)者和跨職能項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的雙重監(jiān)督，設(shè)計過程會得到更多的重視
D.設(shè)計團(tuán)隊和其他產(chǎn)品團(tuán)隊之間的協(xié)作得到了改善
A.缺乏系統(tǒng)性的設(shè)計資源，設(shè)計師會做很多重復(fù)的工作，浪費時間
B.設(shè)計與開發(fā)人員隔離，容易導(dǎo)致技術(shù)與設(shè)計脫節(jié)
C.設(shè)計師要花費更多時間將其他重要合作者帶入流程中，導(dǎo)致時間浪費
D.這種結(jié)構(gòu)設(shè)計部經(jīng)理的權(quán)利非常大，容易給普通設(shè)計師造成創(chuàng)意阻礙
A.集中型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
B.混合型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
C.嵌入型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
D.多元型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
A.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感
B.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、促進(jìn)競爭
C.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、促進(jìn)競爭
D.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感
A.為什么存在和我們是誰
B.為什么存在和做什么
C.怎么做和做什么
D.我們是誰和做什么
最新試題
設(shè)計沖刺（DesignSprint）的步驟依次是（）
決定理想團(tuán)隊規(guī)模大小時，需要考慮（）
以下哪種方法不是克服團(tuán)隊缺乏投入的障礙？（）
在領(lǐng)導(dǎo)力的（），建立良好關(guān)系是這個層級的關(guān)鍵詞。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊建立良好的關(guān)系，如何真正發(fā)自內(nèi)心去關(guān)心他人。
如果你的團(tuán)隊需要快速高質(zhì)量地執(zhí)行任務(wù)，你應(yīng)該如何在團(tuán)隊中構(gòu)建激勵與信任？（）
組織變革的結(jié)果會改變組織成員的（）。
以下哪些不屬于設(shè)計專業(yè)軟技能？（）
如果你需要提高團(tuán)隊的設(shè)計方案的質(zhì)量，以下哪種獎勵結(jié)構(gòu)最有效？（）
領(lǐng)導(dǎo)力的五個層級依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊成員控制能力從低往高，最低階的是（）
“將設(shè)計師派駐在一個臨時的跨職能團(tuán)隊中，以便在有明確截止日期的項目中工作，完成項目工作后，設(shè)計師們返回到集中的設(shè)計團(tuán)隊?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊工作方式。