根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。

1999年，英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”，要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則，”3E“原則是指（）

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。