問答題簡述績效管理有效實施的前提條件。

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1.多項選擇題和績效考核相比較，績效管理強調的是（）

A.就目標及如何達到目標需要達成共識
B.強調溝通、輔導和員工能力的提高
C.不僅強調結果導向，而且重視達成目標的過程
D.中心在“考”，在于人與人之間的比較
E.強調績效考評與薪酬掛鉤、與獎懲掛鉤

2.多項選擇題績效考核可以從以下三個層次進行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次

3.多項選擇題有關360度反饋評價，正確的理解是（）

A. 一般采用匿名的方式進行評估
B.可以據(jù)此確定員工的任務績效水平
C.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
D.在眾多的評價緯度中，主管打分的權重最高
E.可以對被評價者有更深入、全面的了解

4.多項選擇題下列屬于直接指標法的工作質量的衡量指標有（）

A.產品包裝缺損率
B.廢品率
C.月度營業(yè)額
D.顧客投訴率
E.銷售量

5.多項選擇題績效評估指標標準應具體、合理、明確，要有（）的約束限制。

A.時間
B.成本
C.數(shù)量
D.質量
E.崗位