你可能感興趣的試題

和績(jī)效考核相比較，績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)的是（）

A.就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識(shí)
B.強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高
C.不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達(dá)成目標(biāo)的過程
D.中心在“考”，在于人與人之間的比較
E.強(qiáng)調(diào)績(jī)效考評(píng)與薪酬掛鉤、與獎(jiǎng)懲掛鉤

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個(gè)人層次
E.管理層次

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理有效實(shí)施的前提條件。

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和績(jī)效考核相比較，績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)的是（）

績(jī)效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行（）

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理有效實(shí)施的前提條件。

和績(jī)效考核相比較，績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)的是（）