多項選擇題柔性管理對無為而治思想的引用和發(fā)展包括（）
A.規(guī)劃今天，預見明天
B.組織人力，啟用人才
C.形正影直，垂衣而治
D.監(jiān)督檢查，及時評價
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1.多項選擇題柔性管理中，管理者進行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有（）。
A.己立立人，己達達人
B.知微見著，明察秋毫
C.博采眾長，從善如流
D.寬恕禮讓，虛懷若谷
2.多項選擇題柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握（）
A.及時性
B.準確性
C.快捷性
D.預見性
3.多項選擇題現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有（）。
A.象征性管理
B.控制跨度
C.管理的黑箱藝術(shù)
D.分級管理
最新試題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題