直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。