判斷題

從事非全日制用工的勞動者可以與數(shù)個用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

答案：正確

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按照我國現(xiàn)行的法律，用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

答案：錯誤

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字并蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

答案：錯誤