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情緒對創(chuàng)造性影響的研究是多年被廣為關(guān)注并被深入探討的課題。
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從狹義上講,心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。
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有效培育下屬是管理者的責(zé)任和義務(wù)。作為技術(shù)型管理者,在謀求自身發(fā)展的同時,務(wù)必要幫助下屬共同發(fā)展,只有這樣,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊更好的完成各項任務(wù)。
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