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結(jié)構(gòu)化面談
答案:
即提前準(zhǔn)備好問題和各種可能的答案,要求工作申請人在問卷上選擇答案。結(jié)構(gòu)化程度最高的面談方法是設(shè)計一個計算機(jī)程序來提問,并...
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組織招聘工作的有效性
答案:
是指根據(jù)工作申請人在進(jìn)入組織之前的特征來對申請人進(jìn)入組織之后的工作表現(xiàn)進(jìn)行預(yù)測成功的程度。
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員工錄用測評的可靠性
答案:
指的是測評的穩(wěn)定性和一致性,即用兩項類似的測試去衡量同一個人,得到的結(jié)果應(yīng)該基本相同。在不同的時間,用相同的測試去衡量同...
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