單項選擇題有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
A.工作標識
B.工作編號
C.工作關系
D.工作環(huán)境
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1.單項選擇題在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
A.權力規(guī)范
B.崗位規(guī)范
C.崗位描述
D.崗位分析
2.單項選擇題崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
A.權力規(guī)范
B.崗位規(guī)范
C.崗位描述
D.崗位分析
3.單項選擇題在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
C.崗位描述
D.崗位評價
4.單項選擇題在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
C.崗位描述
D.崗位評價
5.單項選擇題在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
C.權力規(guī)范
D.崗位描述
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人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
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崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
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在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題