不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）

社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。

在當(dāng)今中國企業(yè)管理實(shí)踐中，管理信息化就是以信息化帶動工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。（）

高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）

創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）

企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。

管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個環(huán)節(jié)。