A.外部活動(dòng)內(nèi)部化
B.較長(zhǎng)的合同期限
C.以提供有形商品為核心
D.控制權(quán)轉(zhuǎn)移
E.全面再造過(guò)程
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A.工序在必需的時(shí)候，按必需的數(shù)量，向前工序領(lǐng)取必需的物品
B.前工序僅按被后工序領(lǐng)取的物品和數(shù)量進(jìn)行生產(chǎn)
C.絕對(duì)不能將不合格品送到后工序
D.必須把看板數(shù)量減少到最小程度
E.通過(guò)看板對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行微調(diào)
A.設(shè)備的柔性
B.人員的柔性
C.訂貨的柔性
D.流程的柔性
E.質(zhì)量的柔性
A.準(zhǔn)時(shí)化
B.自働化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.自動(dòng)化
E.同步化
A.主查制的開(kāi)發(fā)組織，并行式的開(kāi)發(fā)程序
B.以人本管理的管理體制和以顧客為中心的銷售策略
C.拉動(dòng)式的生產(chǎn)管理
D.簡(jiǎn)化產(chǎn)品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)一體化的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
E.總裝廠與協(xié)作廠的相互依存
A.以精簡(jiǎn)為手段，消除生產(chǎn)中一切不增值的活動(dòng)
B.以人為中心，充分發(fā)揮一線員工的潛力
C.持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“精益求精”
D.適度自動(dòng)化，提高生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性
E.按照對(duì)象專業(yè)化進(jìn)行生產(chǎn)布局
最新試題
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)是（）交叉影響的結(jié)果。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國(guó)學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來(lái)源（）。
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。（）
企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程只包括尋找機(jī)會(huì)和提出創(chuàng)意即可。（）