A.客觀
B.尊重別人
C.理智
D.權(quán)勢式的作風
E.任性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織結(jié)構(gòu)的變革
B.組織目標的轉(zhuǎn)軌變型和修正
C.組織職能的根本轉(zhuǎn)變
D.知識員工的崛起
E.市場環(huán)境的變動
A.集束式
B.偶然式
C.流言式
D.單線式
A.企業(yè)價值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
A.聚合功能
B.保護功能
C.預警功能
D.增值功能
E.輿論功能
A.朱蘭
B.戴明
C.費根堡姆
D.明茨伯格
最新試題
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務。（）
領(lǐng)導創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導包括（）等多個環(huán)節(jié)。
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。（）
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）