A.責(zé)任意識
B.服務(wù)意識
C.人生目標(biāo)
D.公正與正義
E.言出必行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.消費者的需求與欲望
B.消費者愿意支付的成本
C.消費者購買的選擇性
D.消費者的溝通
E.消費者購買的便利性
A.知識資本
B.科技實力
C.核心能力
D.信息網(wǎng)絡(luò)
A.輔助活動
B.基本活動
C.價值活動分析
D.競爭優(yōu)勢
A.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢而利用企業(yè)外部機(jī)會
B.利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部弱點
C.利用企業(yè)的優(yōu)勢來回避或減少外部威脅
D.旨在減少內(nèi)部弱點，同時回避外部環(huán)境威脅
A.高利潤高風(fēng)險
B.穩(wěn)定的高利潤
C.低利潤高風(fēng)險
D.穩(wěn)定的低利潤
最新試題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運用標(biāo)桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進(jìn)業(yè)績趕上和超越競爭對手。
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
設(shè)計創(chuàng)造價值是指通過更好的設(shè)計，可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）