顧客購買產(chǎn)品時，不僅僅考慮產(chǎn)品價格，消費者真正看重的是產(chǎn)品的價值。

職務分析程序分為準備階段，調(diào)查階段，（）及對分析結果進行評價。

網(wǎng)絡結構，變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時間-資源優(yōu)化方式。

感覺不是影響消費者行為的心理因素。

企業(yè)外部人力資源供給預測包括（），企業(yè)當?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r，待業(yè)勞動力市場供求情況。

泰勒被譽為科學管理之父，法約爾被譽為管理理論之父，（）被譽為組織理論之父。

產(chǎn)業(yè)市場的特點是購買者數(shù)量多，購買規(guī)模小。

國際化經(jīng)營基本特征包括經(jīng)營規(guī)模大，區(qū)域廣、（）、技術水平高、管理視角長遠。

網(wǎng)絡營銷優(yōu)勢有提高營銷效率，降低成本，延伸市場，該進環(huán)境（）

企業(yè)人力資源需求預測的技術包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。