執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。

以下選項中創(chuàng)新素質不包括（）方面。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

面對領導的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。

決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。