技術創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關系。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）

在一個組織中，崗位與角色是（）

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

管理的杠桿在于（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）