判斷題良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進(jìn)行充分溝通，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)取得較為一致的認(rèn)同。
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最新試題
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
題型：判斷題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
自信常見(jiàn)的行為包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
題型：判斷題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題